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Les motivations clés des demandeurs d’emploi de l’industrie du jeu sont les nouvelles technologies et les nouveaux marchés

L’édition 2019 de l’enquête Ambitions de Pentasia révèle que les nouvelles technologies et les nouveaux marchés sont des motivations clés pour les candidats à la recherche de nouveaux challenges dans l’industrie de l’igaming.

Plus de 1 000 professionnels travaillant dans le domaine du jeu et de la technologie ont répondu à l’enquête, révélant que bon nombre d’entre eux sont particulièrement enthousiastes à l’idée d’avoir la possibilité d’assumer des rôles dans lesquels ils travaillent avec des technologies novatrices comme l’intelligence artificielle.

Comme l’a dit un répondant, une telle technologie pourrait « révolutionner le monde du jeu », et 45 % des personnes interrogées étaient prêtes à travailler dans un rôle qui intègre l’IA.

Viennent ensuite de nouveaux marchés, sur des continents comme l’Asie et l’Afrique, où les pays s’ouvrent lentement mais sûrement à l’igaming. Au total, 41 % des personnes interrogées étaient désireuses de travailler dans ces territoires.

Ces marchés émergents étaient plus attrayants que le marché américain, qui intéressait 22 % des répondants.

Les esports, quant à eux, sont devenus un autre domaine d’intérêt clé en 2019 et sa croissance semble inarrétable si on en crois cet article de lepoint.fr. Un nombre croissant d’opérateurs, sans parler des startups, cherchent à faire entrer les paris sportifs sur ce secteur du marché, et 26% sont désireux de travailler dans cette verticale.

« Les entreprises doivent constamment se tourner vers l’avenir « , a déclaré Alastair Cleland, directeur général de Pentasia. « Pour comprendre la forme que pourrait prendre cet avenir, il est important de le voir à travers les yeux des gens qui travaillent dans ces entreprises, des gens qui dirigent, innovent et produisent des résultats.

« Les résultats offrent un aperçu fascinant des pensées, des espoirs et des préoccupations des gens qui façonneront le paysage de notre industrie en 2019, 2020 et au-delà.

Pour ces professionnels, la possibilité d’apprendre quelque chose de nouveau était essentielle, 52 % d’entre eux ayant déclaré qu’ils cherchaient à apprendre quelque chose de nouveau dans leur carrière au cours de la prochaine année. Cette ambition s’est avérée plus importante que celle de gagner plus d’argent, ce que 45% ont considéré comme une ambition clé. Un chiffre confirmé par l’équipe du casino en ligne la fiesta où 90% des répondants ont déclarés être dans la société pour la chance d’apprendre à travailler avec l’IA et l’ambition du site de jeu en ligne qui souhaite devenir numéro 1 sur le marché en France d’ici 2022.

Si l’on examine la situation actuelle des répondants, on constate qu’un nombre important de professionnels du jeu vidéo s’inquiètent de ne pas être à la hauteur de leur rôle actuel. Moins d’une personne sur six croit qu’elle sera en mesure de réaliser ses ambitions dans son poste actuel et 39 % croient qu’un manque d’avancement professionnel l’empêchera d’atteindre ses objectifs.

La mauvaise gestion est également un sujet de préoccupation, 33 % d’entre eux citant ces questions comme un facteur qui retardera leur progression de carrière.

En effet, l’enquête a révélé que le niveau de satisfaction professionnelle avait baissé de près de 10 % d’une année sur l’autre.

En ce qui concerne les facteurs qui influenceront un candidat à saisir une nouvelle opportunité d’emploi, la possibilité de gagner plus d’argent est au premier plan dans l’esprit des professionnels, 60 % d’entre eux affirmant que cela influencera leur acceptation d’une offre. Cependant, 70 % ont déclaré que la possibilité de grandir en tant que professionnels et d’en apprendre davantage était une plus grande motivation.

Le troisième facteur s’est avéré être un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un facteur clé de motivation pour 38% des personnes interrogées. Il n’est pas surprenant que la possibilité de travailler à distance ait suivie avec 24%.

Alors que certains sont désireux de rester chez eux, d’autres sont impatients d’aller plus loin. L’Europe occidentale est la destination la plus populaire pour ceux qui cherchent à s’installer (30%), suivie par la Méditerranée (27%). L’Europe a battu les Etats-Unis, avec 20% d’enthousiasme pour s’installer aux Etats-Unis, suivie par la Scandinavie avec 12%.

Étude réalisée par Pentasia.com (voir site)

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